Vous ne trouvez pas dans cette liste les problématiques exactes que vous rencontrez ? N’hésitez pas à me contacter malgré tout, je suis en mesure de vous proposer des accompagnements sur-mesure, ou bien de vous mettre en relation avec d’autres experts de mon réseau pouvant y répondre.`

Diagnostic – Conseil & accompagnement – Inspiration

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• Diagnostic : Audit culturel philosophique, mieux vous connaitre pour mieux agir

L’audit culturel s’adresse à tout type de structure : entreprises, associations, collectivités territoriales… Dans les situations de changement, de crise, où l’enjeu de maitriser sur votre culture et votre marque employeur revêt une importance stratégique essentielle, je vous accompagne sur votre identité et vos pratiques. Les objectifs : mieux comprendre comment fonctionne votre organisation, identifier vos points forts, anticiper les risques psychosociaux.

Comment j’interviens ?

Sur la base d’une enquête de terrain (entretiens individuels auprès de vos collaborateurs et parties prenantes, observations dans vos locaux, sondages, analyse de vos documents internes…), je vous livre une analyse de votre culture, de votre fonctionnement organisationnel et comment cela se répercute dans le quotidien de vos collaborateurs.

Pour cela, je mobilise les travaux scientifiques les plus récents dans de nombreuses disciplines (philosophie, sociologie, sciences de gestion, anthropologie…).

Les résultats de cette analyse font l’objet d’une restitution synthétique et opérationnelle, vous permettant de dégager des leviers d’action concrets face aux problématiques relevées.

• Conseil en développement : soutenir votre évolution et le déploiement de votre vision

Le conseil en développement concerne toute structure qui :

• connait une période de changement, de croissance, de crise, de pivot
• souhaite déployer plus amplement son activité et amplifier son impact

Je m’adresse tout particulièrement au milieu associatif et au secteur de l’Économie Sociale et Solidaire.

Comment j’interviens ?

Je mobilise mes connaissances du fonctionnement d’une organisation mais aussi ma propre expérience de dirigeante associative pour 1) identifier votre projet et ses enjeux stratégiques 2) vous présenter des solutions de financement et de développement adaptés à votre activité et au tissu économique local 3) vous accompagner administrativement sur vos demandes d’aides et de subventions 4) vous appuyer sur le développement de votre communauté et de vos relations avec vos parties prenantes (accompagnement sur votre communication interne, événementiel…).

Tarif : sur devis

• Accompagnement : Votre raison d’être pour guider vos actions sur la base d’une vision forte et incarnée

La loi PACTE du 22 mai 2019 permet aux entreprises de se doter d’une raison d’être, spécifiant dans leurs statuts juridiques des objectifs sociaux, allant au-delà des enjeux lucratifs. Cette nouvelle disposition légale constitue une opportunité de s’interroger sur les objectifs de fond de votre entreprise, comment cette vision se répercute concrètement dans vos actions, et comment vos collaborateurs et parties prenantes la perçoive.

Comment j’interviens ?

Pour que cette raison d’être soit pleinement incarnée et impactante, je vous aide à 1) consolider et nourrir votre vision sur le plan théorique, en sollicitant notamment vos collaborateurs et parties prenantes via des entretiens et ateliers d’intelligence collective 2) tester les répercussions concrètes de cette vision et sa cohérence avec vos actions 3) formuler une raison d’être claire reflétant vos ambitions en co-construction avec l’équipe dirigeante et les collaborateurs.

• Inspiration : Séminaires, conférences et production de contenu
  

Je produis du contenu sous des formes très variées à destination de vos collaborateurs, pouvant relever de la vulgarisation autour de concepts clefs et questions clefs propres aux enjeux que vous rencontrez, jusqu’à des sujets plus techniques et poussés en sciences humaines et sociales.

1) Conférences et séminaires – Télécharger la brochure
2) Ateliers – Télécharger la brochure
3) Articles et newsletters
4) Podcast

Exemples de thèmes : à quoi sert de philosopher, la confiance, la vulnérabilité, la responsabilité, l’innovation, l’argent, la performance, l’inclusivité, le courage, la vérité, le plaisir, l’engagement, la solitude du dirigeant, la décision, la cohésion, la générosité, l’authenticité, le bonheur, la sobriété, la réussite, l’incertitude, l’ambition, l’autonomie…